Страйкбольные команды – мысли вслух


sturmer

SRT MAd DogsВообще , зачем я пишу про это? Может потому что время пол третьего, а спать не хочется, может потому что с течением времени стало смешно смотреть на то, что происходит сейчас, а Может я просто задолбался отвечать на вопросы)В общем начнем по порядку, все мысли сказанные дальше возможно помогут кому то в становлении, кто то проигнорирует их, кто то пойдет по своему пути, но буду рад если помогу кому нибудь.

Страйкбол – некоммерческая командная военно-спортивная игра.

Тема не про коммерцию, и даже не про военно-спортивное (Все помним,безопасный,дешевый ,вид спорта))))
Речь пойдет о такой вещи как команда.Зачастую я вижу информации о созданных новых командах, или же мне пишут в личку просят советов, так же многие команды на своем пути сталкиваются с проблемами, разваливаются и тд, дабы помочь людям, попробую привести список проблем с которыми столкнулся я, возможно вам это поможет. Ниже будут приводится примеры и советы для командира и для ищущего команду.

Рано или поздно у любого бойца появляется желание играть в команде единомышленников, добиваться каких либо целей, возможно общение вне команды или еще что либо.Это естественно - само сообщество страйкбола ставит рамки, в которых попасть на более или менее интересное мероприятие без команды невозможно.Зачастую человек пытается создать свою команду с нуля, и команда достаточно быстро разваливается.Бывают случае когда команда из-за неграмотного руководства сваливается в стагнацию и дальнейший развал команды.Часто этого можно избежать, но не все знают как.

Итак , данная хрень предназначена для людей, кто точно решил создать команду, или находится в процессе какой либо проблемы, а возможно вы новичок которому надо найти команду.

1.)Командир должен быть один - командир в команде должен быть один, всегда.Независимо от деления в команде,ее структуры и пр, наверху всей пирамиды должен быть четкий персонаж на которого все ровняются , чей авторитет не подлежит сомнению, чьи действия не оспариваются.Никакого двое- ,трое- властия, те команды где номинально оно есть, и они существуют более года, всегда есть 1 лидер.Команды где этого лидера нету ,разваливаются обычно быстрее.
Если есть идея создания команды, должен сразу быть обговорен командир, зам командир и тд.Дабы потом не было споров и дележа власти.

2.)Цель создания команды/вступления в команду - простой вопрос, зачем это вам?
Вы должны сразу понимать ,что вы хотите от будущей команды
игр однодневок, выступлений на мероприятиях, хардкорных АРВ или игры по сталкеру.Исходя из этого продумывается снаряжение, подготовка, и пр пр пр.

3.)Четкий регламент снаряжение - человек идущий в команду должен знать сразу,что можно а что нет, соответственно одной из первых вещей что необходимо проработать список доступного снаряжения.Нельзя допускать двоякого толкования.Должен просматриваться четкий стиль и образ команды.Не должно быть

1. ******
2.СПб.
3.форма на первое время любая,а потом определимся.
4.вооружение любое.

В данную команду просто никто не пойдет, и скорее всего проект закроется сразу.В идеале это или сразу выбрать тему моделирования/реконструкции по совету старших товарищей, или собирать некий образ, который вы должны предварительно четко представлять ,в идеале (как ваш покорный слуга) попробовать .

Простой пример, прежде чем сложился какой либо образ моей команды, я в течении года собирал по крупицам снаряжение, менял разгрузки и пр .пр.

Нужно понимать ,чего вы хотите добиться в конце, и если вы взяли такую избитую тему к примеру как к примеру ЧВК(частные военные компании) , то и стоит подходить к этому ответственно, так как многие думают что эта тема очень дешевая, а ведь одеться под ЧВК правильно стоит зачастую дороже большинства направлений.

Снаряжение должно улучшаться постоянно, однако ,я хочу это потому что это клево выглядит - не повод для принятия чего либо на вооружение.

Пример глушитель - в моей команде нельзя глушитель - причина, хочешь длинный ствол - м16 в помощь +150 .
А просто так вешать глушитель для понтов - глупо.

4.)Набор бойцов в команду - вы должны отдавать себе и своим навыкам отчет, с каким количеством людей вы сможете управиться , кто вам нужен, стоит честно предупреждать людей сразу что их ждет.Описать процесс тренировки,снаряжение, и пр.Зачастую это сразу отсеивает ненужных вам людей. Не гонитесь за количеством, лучше 1 кто останется на 3 года, чем 3 кто уйдет через год.
Не стоит обманывать и обещать на приеме того чего у вас в действительности нет.
Не стоит брать несовершеннолетних если вы не можете дать 100% гарантию за него, проблем от них больше чем пользы.Несовершеннолетних стоит брать только тех, за кого вы лично готовы поручиться и отвечать, и это не связано с опасностью юр. разборок в случае чего, это связанно с тем , что они по сути еще дети и мыслят немного по иному, и в направлении новых вещей (хочу глушитель, хочу то ,хочу это и тд), и не готовы вдумчиво тренироваться(опять таки исключения лишь подтверждают правила)
Не стоит набирать людей по знакомству,так как они зачастую будут вести себя как привыкли и раньше, а страйкбол все таки игра военная, и субординация необходима.Не стоит набирать 3-4 друзей,так как потом, кому нибудь станет 100% неинтересно и вы рискуете потерять всех.
Испытательный срок - штука противоречивая, но она должна быть , по моему мнению,идеальный вариант когда у человека есть время познакомится с командой, и потом он уже принимает решение будет он начинать этот самый срок или нет.
На время испытательного срока новичок не должен быть чем то хуже или лучше других, ему нужно давать равные со всеми условия.Единственное он не должен иметь право принятия решения, только возможность высказать свое мнение по какому либо вопросу.
Аналогично для вступающих - если вы хотите играть, не надо кричать,все завтра я с вами, а потом пропадать,не стоит сразу же критиковать новую команду и вносить ваши идеи, побудете в команде пол года, поймите всю кухню, и возможно многие вопросы отпадут сами собой.

5.)Не допускать ссор в коллективе.Командир и зам.комы в идеале должны работать вместе, гася все споры в зародыше, а за высказывания мне он не нравится - потому что он дурак, карать сразу и жестоко.Все претензии должны быть аргументированы - Вася плохой потому что в прошлый раз он не успел достать вторичку и прикрыть меня.Итог спора - Вася тренирует смену оружия.В будущем эти 2 человека ставятся в пару, дабы недоверие и не обида ушла.Я готов понять ссоры вне коллектива, но приезжать в свой выходной и сраться с командой последнее дело.Если начинается ругань в команде стоит понять в чем причина и ее устранить.Ругань и пренебрежение людьми в команде - путь к провалу.

6.)Командир может требовать только то , что он готов делать сам.Все остальное он может только просить или искать добровольцев.Страйкбол игра командная ,но добровольная .Если ты хочешь чего либо добиться - будь готов быть лучшим.Нельзя принуждать людей, иначе в один прекрасный момент , они обойдутся без тебя, так как их профессиональные навыки превысят твои или они просто устанут от командования того, кто с ними не разделяет все трудности.
В идеале командир должен знать все чему он учит людей, пусть со временем он станет отставать скажем в минном деле, от человека которому он передал азы, но основы всего он знать должен.
Командир имеет право и должен делегировать выработку решения своим подчинённым, но принимать конечное решение и нести за него ответственность он должен лично. Ответственность не делегируется.

7.) Цели команды - команда должна постоянно иметь долговременные и кратковременные цели , к примеру долговременная цель - доведение всех бойцов до определенного физического уровня и т.д.Эти цели должны вырабатываться по достижению предыдущих целей,в идеале заранее,всей командой, в неформальной обстановке, когда каждый не боится высказать свое виденье будущего команды в целом.
Кратковременные цели - цели на 1-2 месяца сюда относятся победы в каких либо соревнованиях, покупка всеми какого либо кол-ва снаряжения,подготовка и поездка куда либо.Эти цели позволяют всегда иметь стимул что то делать.

8.)Мервые души - все члены команды которые не посещают тренировки или игры больше 2-х месяцев без уважительной причины, не должны состоять в команде.Все эти мне жалко его выгонять, ну у него же проблемы с девушкой и пр отмазки - человек не присутствует, он не нужен, если ему не интересно нечего его держать.В то же время , перед тем как выгонять человека, стоит поговорить с ним, возможно вам удастся понять ,что послужило тому что он не может играть, возможно вы придумаете для него стимул - который позволит ему вернуться.

9.)Тренировочный комплекс - тема долгая, избитая, в интернете много обсуждений.Комплекс должен формироваться в зависимости от целей команды в перспективе.
Будет ли это команда для игр "колбас", или же игры направленности милсим.Новичек который идет к вам ,должен четко понимать , на что он идет и что он получит.
Как пример могу привести базовые упражнения у меня в команде, которые как мне кажется должен уметь каждый страйкболист , и эти упражнения так или иначе должны присутствовать в каждой команде.

1. Умение стрелять и перезаряжать свое оружие обеими руками, вбитое до автоматизма.
2. Перезарядка своего оружия.
3. Смена оружия.
4. Основные стойки для стрельбы
5. жесты.

Это те основы без которых не возможно нормальное функционирование команды так как - мы сильны настолько, насколько сильно самое слабое звено.

10.)Не делать необоснованных поблажек и наказаний - человеку нужно четко разъяснить в чем он не прав, и так же четко объяснить почему он получил то или иное послабление, иначе начнется по принципу, а почему ему можно а мне нет.

11.)Общие увлечения - команда имеющая из общих интересов только страйкбол обречена на провал.В команде должны присутствовать неформальные мероприятия, члены команды должны иметь общие интересы, и общаться не только на темы страйкбола.Это достаточно важный аспект, командиру стоит знать как можно больше о своих подчиненных, участвовать в их жизни, способствовать общению людей между собой.

12.) Девушки в команде - сей пункт пропустим, скажу лишь то что, в случае принятия девушки в команду,все должны быть предупреждены, о том что если начнется срач из-за девушки,все причастные будут наказаны.

Продолжение последует , если эта заметка будет интересна людям, и я буду видеть что это действительно кому то интересно)Ибо 4 ночи, а мне работать еще)

Юрий Плюмбум

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий

Вы должны войти Авторизованы чтобы оставить комментарий.